时间: 2025-05-10 04:05:01 | 作者: 乐虎直播足球专场
最近《哪吒2》爆火，连我也忍不住三刷，感慨中国电影崛起的同时，也在电影里看到了我们普通人的身影。
三刷完后，我意犹未尽，疯狂给身边的姐妹安利，朋友看了后打来电话，从探讨角色塑造、剧情到日常生活，说着说着她却哭了起来。
本以为她是被剧情的细腻真实、特效的大气震撼所触动，没想到她哭着说，“看《哪吒2》的最大感受是，有人看乐子，有人照镜子，而我是后者，感觉我的小家岌岌可危，随时会垮。”
我有些惊讶，因为我记得她在一个企业干了8年产品经理，她老公在上市公司当个小领导，俩人工作稳定，收入可观，孩子可爱，放到现在这大环境里，多少人羡慕不来，怎么会垮呢？
细问才知道，去年9月，她所在公司产线调整，公司把收益差的项目都砍了，随之而来的是大裁员。
朋友不幸也被拉去谈话，给了两个选择：要么拿钱走人，要么内部转岗，转岗成功的线%。
这节骨眼上，找工作难如登天，只能先试试内部转岗，可一圈下来，四处碰壁，要么不缺人，要么嫌她无经验不肯接收，她转岗失败，只好拿赔偿走人。
失业后她在各大招聘软件上海投简历，结果几乎全是已读不回，有些甚至直接说不招女性。
无奈之下，朋友只能当起全职主妇，接送孩子上学，家里的一日三餐和搞卫生的活全落到她身上，疲惫不堪。
她说：“我真不明白，女性求职是犯了天条吗，怎么找个工作这么难，再这样下去，我就成家里的保姆了，还没有钱拿...... ”
语气里的自嘲让我心疼不已，只能劝她别灰心，开年后机会多，以她的工作上的能力和经验，再接着找找肯定行。
已婚已育的，怕你不能全身心投入工作，精力重心会偏向家庭孩子，排挤打压在所难免。
更要命的是，元旦的时候她老公公司也在大裁员，虽然他老公侥幸逃过一劫，但还是被强制降薪了。
加上裁员后人手不够，她老公活儿翻了倍，经常熬大夜赶项目，年轻人受不了选择一走了之，但他们不行，一身重任，对这种“加量还降价”的做法，只能忍气吞声。
现在全靠她老公那点工资撑着，压力非常大，一点小事夫妻俩就能吵起来，整个小家几乎到了崩溃边缘，风一吹就能散。
她哭着说：“中年危机猝不及防，我才35，怎么就到了在家被老公嫌，在职场被人挑来拣去没人要的地步？”
“更过分的是，亲戚们来拜年，知道我失业了，都劝我再生个孩子，反正闲着也是闲着，气得我肝疼，我根本不甘心当个全职主妇，过那种手心向上的日子，可急得团团转却迟迟找不到工作，我真的不知道该怎么办？”
说实话，这几年来身边类似的事情不在少数，做互联网的、设计的、金融的，不一样的行业的朋友都在不同程度上受到了裁员潮的波及。
有的像《哪吒2》里的申公豹，作为“最强小镇做题家”，异常勤勉却不被命运之神眷顾。
尤其是女性，如果结婚生娃后还要分出大半精力去照顾孩子和家庭，价值逐渐变低，用企业的话来说就是：性价比不高。
而支出却是随年纪的增长而变大，房贷车贷、孩子养育、父母养老的成本连年上涨。
可即便是这样，仍有大批人卷输了，市场竞争力下降，收入也就随之下降甚至没了。
很多企业入不敷出，必然要降本增效，断尾求生，说不定哪天就会开启淘汰模式，落到个人头上就是无预兆被裁。
一旦被打上“妖”的标签，申公豹就再也无法翻身。现实中，学历、出身、年龄、性别……这些标签何尝不是压在打工人身上的大山？拼尽全力，却始终逃不过“裁员”的命运。
即使躲过了裁员，继续老实本分工作，到了四五十岁还是会面临一样的问题，那就是收入的不可持续性。
无论是怎样看似高级的岗位，实质也仅仅是通过贩卖自己获得收入，用收入换取生存空间。
扪心自问，如今真的做好了万全之策，去抵挡“灰犀牛”和“黑天鹅”事件了吗？
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